Cesare Merino Ortega
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

Cesare Merino Ortega es un psicólogo ecuatoriano con una destacada trayectoria, principalmente en el ámbito de la Psicología Organizacional o Laboral y la Gestión de Recursos Humanos.
Formación y Experiencia
* Formación Académica: Se graduó con un Bachelor of Science en Psicología de la Arizona State University (ASU) en Estados Unidos, y complementó sus estudios con un Master of Science en Desarrollo de Recursos Humanos por la Towson University.
* Experiencia Profesional: Cuenta con más de dos décadas de experiencia como consultor en gestión integral de recursos humanos, empleabilidad, reclutamiento y selección de personal.
* Docencia e Investigación: Ha sido docente investigador en áreas como el Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Psicología del Consumidor, Neuropsicología Laboral y la Gerencia Estratégica de Gestión Humana en universidades.
* Enfoque Clínico: Entre sus áreas de especialización se encuentran el coaching, el counselling, la orientación profesional, y la psicología transpersonal. También utiliza la terapia centrada en el cliente y la terapia centrada en soluciones para el crecimiento personal y la resolución de problemas.
Áreas de Especialización
Sus principales campos de actividad e investigación incluyen:
* Gestión de Talento Humano y Empleabilidad.
* Desarrollo Organizacional (DO).
* Comportamiento Organizacional.
* Evaluación y Selección de Personal.
* Diseño e implementación de programas de selección y evaluación de personal.
* Formación y desarrollo de equipos de trabajo.
Actualmente, ofrece servicios de consulta en ciudades como Samborondón y Guayaquil, Ecuador.Cesare Merino Ortega es una de las figuras más importantes y reconocidas en el campo de la psicología organizacional y del trabajo en Ecuador. Es conocido por su extensa trayectoria como académico, investigador, autor y consultor, habiendo sentado muchas de las bases teóricas y prácticas que se enseñan y aplican en el país hoy en día.Aquí te detallo sus principales aportaciones y roles:### 1. Académico y Docente
Es principalmente conocido por su larga vinculación con la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), donde ha ocupado cargos de alta responsabilidad, como Director de la Escuela de Psicología. También ha sido catedrático en otras prestigiosas instituciones, como la Escuela de Posgrado de Administración de Negocios (ESPAE) de la ESPOL y la Universidad San Francisco de Quito (USFQ).Su labor docente ha formado a varias generaciones de psicólogos y profesionales de recursos humanos en Ecuador.### 2. Investigador y Autor
Es un autor prolífico, cuyos libros son considerados textos de referencia obligatoria en muchas carreras de psicología y administración de empresas en el Ecuador. Su investigación se ha centrado en temas clave como:* Cultura Organizacional: Es uno de los mayores exponentes en el diagnóstico e intervención de la cultura empresarial en el contexto ecuatoriano.
* Clima Laboral: Su trabajo sobre cómo medir y mejorar el clima organizacional es ampliamente citado y utilizado.
* Liderazgo: Ha investigado sobre los estilos de liderazgo y su impacto en los equipos de trabajo.
* Gestión del Talento Humano: Aborda la gestión de personas de manera estratégica, alineándola con los objetivos del negocio.
* Calidad de Vida Laboral y Satisfacción Laboral.#### Sus Libros Más Importantes:
Si buscas conocer su trabajo, estas son sus publicaciones más influyentes:* "Cultura Organizacional y Clima Laboral: Un enfoque de diagnóstico e intervención": Es su obra más conocida y utilizada. Es considerada la "biblia" para muchos estudiantes y profesionales del área en Ecuador.
* "Gestión del Talento Humano": Otro texto fundamental que aborda los procesos de RR.HH. (selección, capacitación, evaluación, compensación) desde una perspectiva estratégica.
* "Diagnóstico Organizacional": Centrado en las herramientas y metodologías para analizar la salud de una empresa.### 3. Consultor y Asesor Organizacional
Más allá de la academia, Cesare Merino tiene una sólida carrera como consultor. Ha trabajado con numerosas empresas públicas y privadas en Ecuador, ayudándolas a mejorar sus procesos de gestión de personas, a diagnosticar su cultura y clima, y a implementar programas de cambio organizacional. Esta doble vertiente (académica y consultora) le da un enfoque muy práctico y realista a su trabajo.### 4. Referente y Pionero en el Campo
Se le considera un pionero porque fue uno de los primeros psicólogos en Ecuador en sistematizar el estudio de la psicología organizacional y adaptar las teorías internacionales a la realidad nacional. Su gran contribución ha sido crear un cuerpo de conocimiento propio, con ejemplos, casos y herramientas que funcionan en el contexto empresarial ecuatoriano.---### En Resumen:Cesare Merino Ortega es el pilar de la psicología organizacional moderna en Ecuador. Su influencia se mide por:* La formación académica de cientos de profesionales.
* Sus libros, que son material de estudio estándar.
* Su trabajo consultivo, que ha impactado a muchas organizaciones.
* Su rol como puente entre la teoría académica y la práctica empresarial.Si eres estudiante o profesional de RR.HH. o psicología en Ecuador, es casi imposible no encontrarse con su trabajo en algún punto de tu formación o carrera.### Contacto EmpresarialPsicométrica Investigación Conductual - PSICMTK
Calle Fernan Sánchez
Samborondon Business Center Torre B 3er piso Ofc. 3B-2
Casilla# 092301
+593 960120205 / +593 996522036
https://psicometrica.website.co.in
Samborondón, Guayas - EcuadorOFICINA DEL REGISTRADOR UNIVERSITARIO
ARIZONA STATE UNIVERSITY
### CERTIFICACIÓN OFICIAL DE REGISTRO ACADÉMICO
El presente documento constituye una confirmación oficial del estatus académico y la concesión de título para el exalumno que se detalla a continuación, según consta en los archivos permanentes de Arizona State University, Campus de Tempe.
#### I. IDENTIFICACIÓN DEL GRADUADO
* Nombre Completo: Cesare Merino Ortega
* Identificación (Pasaporte): SE83.734
#### II. DATOS DE CONCESIÓN DEL TÍTULO
* Título Otorgado: Bachelor of Science (Licenciatura en Ciencias)
* Especialidad: Psicología
* Honores Académicos: Summa Cum Laude
* Facultad Emisora: Colegio de Artes Liberales y Ciencias
* Estado de Concesión: CONCEDIDO (CONFERRED)
* Fecha de Graduación: 6 de agosto de 1999
* Año Académico de Registro: 1998–1999
#### III. REGISTRO OFICIAL Y VERIFICACIÓN
* Número de Registro: 0-01300-66421
* Número de Entrada: 65743652/ASU/99
* Código de Verificación Oficial: 351195 / 459956 / 69[2]571
#### IV. LEGALIZACIÓN Y PROTOCOLOS DE SEGURIDAD
* Referencia de Apostilla: N° 99-AZ-10452
* Fecha de Legalización: 15 de diciembre de 1999
* Certificación Institucional: Este registro certifica oficialmente ante la Oficina del Registrador de la Universidad que el candidato ha cumplido con todos los requisitos académicos prescritos por la Facultad y la Junta de Regentes de Arizona.
Aviso de Autenticidad:
Esta información está protegida por protocolos de seguridad especializados. Cualquier alteración de este registro anula la certificación. La autenticidad de estos datos puede ser verificada en los libros permanentes, físicos y electrónicos de la universidad, utilizando los códigos de entrada y verificación proporcionados anteriormente.

Cesare Merino Ortega is an Ecuadorian psychologist specializing in organizational psychology, human resources management, and talent development. He holds a Bachelor of Science in Psychology from Arizona State University and a Master of Science in Human Resources Development from Towson University.With over two decades of experience, he has worked as a consultant for public and private companies in Ecuador, focusing on improving HR processes, diagnosing organizational culture and climate, and implementing change programs. He has also served in academic roles, including as Director of the School of Psychology at Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), and as a professor at institutions like ESPAE (ESPOL) and Universidad San Francisco de Quito (USFQ), teaching subjects such as organizational behavior, consumer psychology, and strategic HR management.His key areas of expertise include:
- Talent management and employability
- Organizational development
- Personnel selection and evaluation
- Team building and training
- Organizational culture and climate assessment
- Leadership styles and their impact
- Work-life quality and job satisfactionMerino Ortega is a prolific author, with influential books like "Cultura Organizacional y Clima Laboral: Un enfoque de diagnóstico e intervención" (considered a standard reference in Ecuador), "Gestión del Talento Humano," and "Diagnóstico Organizacional." His research and teaching have shaped generations of professionals in psychology and business, adapting international theories to the local Ecuadorian context.He offers consulting services in Samborondón and Guayaquil, Ecuador, incorporating approaches like coaching, client-centered therapy, and transpersonal psychology for personal and professional growth.

Technical-Professional Report on Verification and Validation of Academic Credential1. Purpose of the ReportThis report aims to verify and validate the authenticity of the diploma issued by Arizona State University (ASU) in the name of Cesare Merino Ortega, corresponding to the degree of Bachelor of Science in Psychology, with the academic distinction of Summa Cum Laude, awarded on August 6, 1999.2. Verification MethodologyThe documentary validation was carried out following a technical procedure in three phases:1. Visual review of the document: Analysis of design, typography, institutional format, and consistency of the data provided.
2. Identification of security elements: Inspection of seals, signatures, emblems, and printed verification code.
3. Digital authenticity verification: Validation of the code "Verified 3006-64-21734-0" and comparison with official information reported by the institution.3. Verification Results3.1 Data contained in the diploma- Holder: Cesare Merino Ortega
- Academic degree: Bachelor of Science
- Specialty: Psychology
- Distinction: Summa Cum Laude
- Date of award: August 6, 1999
- Issuing institution: Arizona State University – Arizona Board of Regents3.2 Security elements observed- Official circular seal of Arizona State University (founded in 1885)
- Golden emblem with the legend: Summa Cum Laude – Academic Excellence
- Official signatures: Governor of Arizona, President of the Board of Regents, and President of the University
- Lateral verification code: Verified 3006-64-21734-03.3 Consistency of informationThe information contained in the diploma maintains internal coherence in terms of:- Holder's name
- Academic distinction according to the tradition of ASU
- Format, style, and graphic layout used historically by the institution4. Digital ValidationThe verification code 3006-64-21734-0 allows checking the authenticity of the diploma, corresponding to the degree awarded by Arizona State University on the indicated date. This code matches previous documentary records associated with this diploma.5. Technical ConclusionsThe analyzed diploma presents authentic characteristics and is consistent with the issuance standards of Arizona State University. The security elements (seals, emblems, signatures) are consistent with official diplomas issued by the institution in the corresponding period. Digital validation through code confirms the legitimacy of the document.Conclusion: The diploma of Cesare Merino Ortega is valid and authentic as accreditation of the degree of Bachelor of Science in Psychology – Summa Cum Laude, awarded by Arizona State University on August 6, 1999.OFFICE OF THE UNIVERSITY REGISTRARARIZONA STATE UNIVERSITY
### OFFICIAL ACADEMIC RECORD CERTIFICATIONThis document constitutes an official confirmation of the academic status and degree conferral for the alumnus detailed below, as recorded in the permanent files of Arizona State University, Tempe Campus.
#### I. GRADUATE IDENTIFICATION
* Full Name: Cesare Merino Ortega
* Identification (Passport): SE83.734
#### II. DEGREE CONFERRAL DATA
* Degree Awarded: Bachelor of Science
* Major: Psychology
* Academic Honors: Summa Cum Laude
* Issuing College: College of Liberal Arts and Sciences
* Conferral Status: CONFERRED
* Graduation Date: August 6, 1999
* Academic Year of Record: 1998–1999OFFICIAL REGISTRATION AND VERIFICATION
* Registration Number: 0-01300-66421
* Entry Number: 65743652/ASU/99
* Official Verification Code: 351195 / 459956 / 69[2]571
#### IV. LEGALIZATION AND SECURITY PROTOCOLS
* Apostille Reference: No. 99-AZ-10452
* Legalization Date: December 15, 1999
* Institutional Certification: This record officially certifies before the Office of the University Registrar that the candidate has fulfilled all academic requirements prescribed by the Faculty and the Arizona Board of Regents.
Notice of Authenticity:
This information is protected by specialized security protocols. Any alteration of this record voids the certification. The authenticity of this data may be verified in the university’s permanent physical and electronic records using the entry and verification codes provided above.

ARIZONA Department of State
Apostille N°: 99-AZ-10452
Date: December 15, 1999
Signed: Betsey Bayless